Intitulé :
BTS Gestion de la PME (GPME)
Ce BTS prépare en 2 ans des professionnels capables d’être les collaborateurs directs du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une PME.
Diplôme de niveau : 5
Certification code RNCP : 38363
Certificateur : Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche
Date d’enregistrement de la certification : 1er janvier 2024
Diplôme d’éducation nationale code : 32031409
Métier :
Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Compte tenu de sa position d’interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
Secteur d’activité :
Les activités de gestion de la PME s’exercent dans des structures organisationnelles diverses où la gestion administrative requiert une forte polyvalence. Il s’agit principalement de PME de 5 à 50 salariés où, quels que soient les secteurs d’activité, la polyvalence est requise. Le dirigeant en est souvent propriétaire et bénéficie d’une indépendance sur le plan juridique et financier.
Par extension, ces activités peuvent s’exercer dans d’autres types d’unités où les situations professionnelles et les compétences mises en œuvre présentent une très forte proximité avec celles décrites pour les PME. Ces unités peuvent rechercher ce type de profil en raison de son caractère polyvalent et des capacités d’adaptation qu’il présente. Il s’agit notamment :
– des entreprises de plus de 50 salariés structurées en centres de responsabilité ou de profit (agences, filiales de petite taille, succursales) ;
– des associations, dont le fonctionnement et les contingences seraient proches de ceux de la PME ;
– éventuellement, des organismes publics sous les mêmes conditions.
Débouchés :
- Assistant de direction
- Collaborateur
- Secrétaire de direction
Prérequis :
Cette formation est accessible :
- Aux titulaires d’un BAC Général, Technologique ou Professionnel ou d’un diplôme de niveau 4
Délai et modalité d’accès :
Démarrage de la formation : fin aout de chaque année.
L’UFA s’inscrit dans la procédure rectorale des admissions dans l’enseignement supérieur via Parcoursup : https://www.parcoursup.fr/
La procédure interne de l’UFA prévoit, en parallèle, le dépôt d’un dossier de candidature et un entretien de motivation. Ce dossier est à retirer auprès de l’UFA (Tél. : 02 40 46 49 92 // mail : saverouin@lscls44.com) dès le mois de janvier .
Accompagnement vers l’entreprise – employeur d’apprenti :
L’UFA Sacré Cœur La Salle Nantes accompagne les candidats tout au long de leur recherche d’entreprise : entretien et validation du projet professionnel, ateliers sur les techniques de recherche d’entreprise (CV, lettre, entretien…), diffusion des offres d’alternance, mise en relation avec les entreprises.
Durée de la formation et calendrier de l’alternance :
La formation est suivie dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée de 24 mois dont 1401 heures en centre de formation. L’alternance est en moyenne de deux jours en entreprise et trois jours en centre de formation.
Objectifs :
Les aptitudes et compétences visées au cours de la formation sont :
- La gestion de la relation avec la clientèle
- La gestion de la relation avec les fournisseurs
- La gestion et le développement des ressources humaines
- L’organisation la planification des activités
- La gestion des ressources
- La pérennisation de l’entreprise
- La gestion des risques
- La communication globale.
- Ce cursus inclut également l’acquisition de compétences générales telles que la rigueur, l’organisation, l’autonomie et l’esprit d’initiative.
Retrouvez plus en détail les compétences professionnelles visées ici
La formation :
Enseignements de spécialités et généraux :
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Culture générale et expression
- Culture économique, juridique et managériale (CEJM)
- Compréhension d’une langue étrangère (interactions orales et écrites)
Méthodes mobilisées :
A l’UFA, la formation est assurée en présentiel par des cours théoriques et des travaux dirigés. La formation pratique en entreprise est placée sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage ou tuteur.
Modalités d’évaluation :
Pendant la formation : devoirs surveillés, examens blancs, oraux, travaux pratiques, bulletins semestriels, évaluation des compétences professionnelles en entreprise.
Pour l’obtention du diplôme : épreuves ponctuelles écrites et orales en fin de formation et CCF.
Règlement d’examen ici
Poursuite d’études :
- Diplôme supérieur en marketing, commerce et gestion de niveau 6 ( Bac + 3)
- Licence pro (activités juridiques, gestion des ressources humaines, comptabilité, management des organisations)
- Licence L3 (administration et gestion des entreprises, administration économique et sociale)
- Bachelor Européen Business Developer ( Titre professionnel de niveau 6)
Tarifs et Rémunération :
- Tarifs :
La formation est organisée dans le cadre d’un contrat d’alternance. Elle est gratuite et rémunérée pour l’alternant(e).
Coût moyen de la formation : 6923,89 € /an. Formation financée par l’OPCO de l’entreprise employeur de l’alternant ou l’employeur public.
- Rémunération :
Grilles de salaires du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation : cliquer ici
Contacts :
Renseignements auprès du secrétariat de l’organisme de formation : UFA Sacré-Cœur La Salle
Tél : 02 40 46 49 92 mail : saverouin@lscls44.com
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
L’accueil et l’organisation de la formation pour les personnes en situation de handicap seront systématiquement étudiées par le Référent Handicap de l’organisme de formation : Sandrine BEJENNE sandrine.bejenne@stfelixlasalle.fr
Lieu de déroulement de la formation :
La formation se déroule de façon alternée dans les locaux de l’UFA Sacré Cœur La Salle au 3, rue Francis Portais 44 104 Nantes CEDEX4 et dans les locaux de l’entreprise employeur de l’apprenti(e).
Indicateurs de résultats :
Pour la formation :
Taux d’obtention : En 2025, 100% de réussite, 1 candidat reçu sur 1 candidat présenté
Les autres indicateurs de résultats (poursuite d’études, insertion professionnelle, interruption en cours de formation) sont calculés par les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale et disponibles à l’adresse suivante : ici
Pour le centre de formation :
- Taux de recommandation : 94 %
(source : enquête de satisfaction bénéficiaires octobre 2024 et décembre 2025)
- Taux d’insertion dans l’emploi : 85%
Taux de Poursuite d’études : 15 %
(source : enquête d’insertion à 6 mois, février 2025)
- Taux de rupture : 0 démission de formation / 22 apprenants soit 0 %
(Taux calculé sur la période du 1er septembre 2024 au 1er juillet 2025)
MAJ : 08 janvier 2026
