Campus

Il prépare en 2 ans des professionnels capables de prendre la responsabilité d’une unité commerciale de petite taille, ou d’une partie d’une structure plus importante. Il remplit les missions suivantes : gestion de la relation clientèle, gestion de l’offre des produits et des services, management d’équipe, gestion des résultats…

4 options ouvertes au Sacré-Cœur la Salle :

• Entrepreneuriat
• Parcours de professionnalisation à l’étranger (nécessite 8 semaines de stage à l’étranger en fin de 1ère année)
• LV2
• Engagement étudiant

Fiche formation BTS MCO

=> Inscription sur PARCOURSUP : http://www.parcoursup.fr/

=> Inscription en alternance ici

Ce BTS prépare en 2 ans des professionnels capables d’être le collaborateur direct d’un dirigeant de PME.

Il a une forte polyvalence dans son travail, à la fois sur les ressources humaines, les relations avec les clients et les fournisseurs, la communication,… Il prépare à une large palette d’emplois dans les services administratifs des entreprises.

Options :

• Engagement étudiant
• LV2

Fiche formation BTS GPME

=> Inscription sur PARCOURSUP : http://www.parcoursup.fr/

=> Inscription en alternance ici

Ce BTS prépare en 2 ans des professionnels capables d’appuyer le personnel d’encadrement pour la contribuer à la gestion des ressources humaines, participer à l’organisation d’évènements, produire, organiser, diffuser l’information, prendre en charge des dossiers, …

Options :

• Engagement étudiant

Fiche formation BTS SAM 

=> Inscription sur PARCOURSUP : http://www.parcoursup.fr/

=> Inscription en alternance ici

Cette formation prépare en 2 ans des professionnels du tourisme capables d’accueillir, vendre, accompagner des touristes en langues française et étrangères, élaborer l’offre de produits touristiques, réaliser la veille, le partage de l’information touristique…

4 options possibles au Sacré-Cœur La Salle :

• Parcours professionnel à l’étranger (nécessite 8 semaines de stage à l’étranger en fin de 1ère année)
• Langue vivante étrangère C (Italien ou Allemand)
• Engagement étudiant
• Préparation et passage du TOEIC

Fiche formation BTS Tourisme 

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=> Inscription en alternance ici

LE Certificat de Spécialisation Post Bac Accueil dans les Transports prépare en 1 an des professionnels capables d’assurer l’accueil et la prise en charge de voyageurs, dans les transports aériens, maritimes et ferroviaires. Ils informent et orientent les passagers, assurent l’embarquement, le débarquement, les correspondances des passagers,…

Fiche formation CSAT

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=> Inscription en alternance ici

Le Certificat de Spécialisation Post Bac Animation-gestion de projets dans le secteur sportif (AG2S) prépare en 1 an des professionnels formés à la conduite de projets sportifs (animation, compétition), voire plus largement de projets éducatifs, culturels ou sociaux.
Ils seront amenés à exercer dans tout type de structure ayant trait à l’animation d’activités, sur des fonctions d’administration ou de gestion de projets ou d’organisation relatifs aux secteurs économique du sport (Spécialité « activités physiques pour tous » – APT)

Ce certificat est essentiellement ouvert aux élèves issus de Bac Professionnels GA, Commerce, Vente, Accueil, métiers de la sécurité et Animation Enfance Personnes Âgées, qui s’intéressent au secteur du sport.

Fiche formation CSAG2S

=> Inscription sur PARCOURSUP : http://www.parcoursup.fr/

DEAS Diplôme d’Etat d’aide-soignant(e)

Intitulé : Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS)

Formation réalisée pour le compte du CFA St Félix-La Salle

Formation en apprentissage (12 mois)

Parmi le personnel de santé, l’aide-soignant est sans doute le plus proche des personnes hospitalisées. Il assure l’hygiène et le confort des patients. Il apporte aussi son soutien aux personnes dépendantes pour toutes les tâches de la vie quotidienne, à domicile ou en centre d’accueil.

Diplôme de niveau 4

Certification code RNCP : 35830

Code diplôme : 46033104

Métier :

L’aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l’infirmier diplômé d’état dans le cadre de l’article R.4311-4 du code de la santé publique.

L’aide-soignant(e) accompagne et réalise des soins essentiels de la vie quotidienne, adaptés à l’évolution de l’état clinique et visant à identifier les situations à risque. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec les autres professionnels, les apprenants et les aidants.

L’aide-soignant travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales notamment dans le cadre d’hospitalisation ou d’hébergement continus ou discontinus en structure ou à domicile.

En tant que professionnel de santé, l’aide-soignant est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui dans le cadre d’une responsabilité partagée.

Secteur d’activité :    

• Secteur sanitaire : hôpitaux, cliniques…
• Secteur médico-social : établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), maisons d’accueil spécialisée (MAS), foyer d’accueil médicalisé, services de soins à domicile.
• Tous les secteurs de soins et d’accompagnement de la personne.

Débouchés :

• Aide-soignant(e)

Prérequis :

Cette formation est accessible :

• Aux titulaires d’un BAC Professionnel ASSP et SAPAT
• Aux personnes de plus de 17 ans.

L’arrêté du 7 avril 2020 énonce les conditions et les modalités des épreuves de sélection.

Délai et modalité d’accès :

Démarrage de la formation : début septembre de chaque année.

Les épreuves de sélection comportent la constitution d’un dossier et un entretien de motivation. L’IFAS s’inscrit dans la procédure de l’Agence Régionale de Santé. Un seul dossier d’inscription par département peut être déposé.

Le dossier d’inscription sera à retirer directement à l’IFAS Sacré Cœur la Salle ou sur le site internet du lycée: https://sacrecoeurnantes.com/

Le décret du 7 avril 2020 énonce les modalités d’accès sur le site : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000041789610/

Accompagnement vers l’entreprise – employeur d’apprenti :

L’UFA Sacré Cœur La Salle Nantes accompagne les candidats tout au long de leur recherche d’entreprise : entretien et validation du projet professionnel, ateliers sur les techniques de recherche d’entreprise (CV, lettre, entretien…), diffusion des offres d’alternance, mise en relation avec les entreprises.

Durée de la formation et calendrier de l’alternance :

La formation est suivie dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois dont 371 heures en centre de formation pour les titulaires du bac pro ASSP et 511 heures pour les titulaires du bac pro SAPAT. L’alternance est en moyenne de 3 jours en centre de formation et 2 jours en entreprise. Se référer au planning annuel ici

Objectifs :

Bloc 2 pour les apprentis titulaires du bac pro ASSP

Blocs 2-4-5 pour les apprentis titulaires du bac pro SAPAT

Les aptitudes et compétences visées au cours de la formation sont :

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l’évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.
• Identifier les situations à risque lors de l’accompagnement de la personne, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.
• Evaluer l’état clinique d’une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins.
• Mettre en œuvre des soins adaptés à l’état clinique de la personne
• Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.
• Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage.
• Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels.
• Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés.
• Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l’entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins.
• Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l’outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités.
• Organiser son activité, coopérer au sein d’une équipe pluriprofessionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité/gestion des risques.

Retrouvez plus en détail les compétences professionnelles visées ici

La formation :

Enseignements de spécialités :

• Les soins, la santé, la maladie, l’autonomie, le handicap
• Les règles d’hygiène, de sécurité et de confort dans les activités de la vie quotidienne
• Situations pathologiques et conséquences sur l’état clinique de la personne, les paramètres vitaux
• La démarche clinique
• La relation à la personne soignée, le secret professionnel
• Les stages cliniques

Méthodes mobilisées :

A l’UFA, la formation est assurée en présentiel par des cours théoriques, des travaux dirigés et des travaux pratiques sur plateaux techniques dédiés à la spécialité. La formation pratique en entreprise est placée sous la responsabilité d’un Maître d’apprentissage, la formation clinique est assurée par les tuteurs de stage dans les différentes structures de soins.

Modalités d’évaluation :

Pendant la formation : devoirs surveillés, oraux, travaux pratiques, évaluation des compétences professionnelles en entreprise.

Pour l’obtention du diplôme : Chaque bloc de compétences est évalué. Les modalités d’évaluation sont expliquées aux apprenants.

Retrouvez les modalités détaillés ici

Poursuite d’études :

• Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Certificat d’assistant de soins gérontologie
• Formation d’agent de stérilisation

Tarifs et Rémunération :

• Tarifs :

La formation est organisée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Elle est gratuite et rémunérée pour l’apprenti(e). Pour l’entreprise, le coût de la formation est présenté sur devis. Possibilité de prise en charge de ce coût par l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend l’entreprise.

Cout de la formation (https://www.francecompetences.fr/) = entre 7186 et 8856€ / an (selon l’IDCC)

• Rémunération :

Montant du SMIC au 1er janvier 2024 : 1766.92 € brut.

Contacts :

Renseignements auprès du secrétariat de l’organisme de formation : UFA Sacré-Cœur La Salle

Tél : 02 40 46 49 92   mail : mthomas@lscls44.com

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

L’accueil et l’organisation de la formation pour les personnes en situation de handicap seront systématiquement étudiées par le Référent Handicap de l’organisme de formation :  Sandrine BEJENNE sandrine.bejenne@stfelixlasalle.fr

Lieu de déroulement de la formation :

La formation se déroule de façon alternée dans les locaux de l’UFA Sacré Cœur La Salle au 3, rue Francis Portais 44 104 Nantes CEDEX4 et dans les locaux de l’entreprise employeur de l’apprenti(e).

Indicateurs de résultats :

Taux d’obtention : 1^ère session en 2024

Taux de poursuite d’étude :

Taux d’interruption en cours de formation :

Taux d’insertion professionnelle des sortants :

Valeur ajoutée de l’établissement :

Taux de rupture des contrats d’apprentissage :

MAJ : mars 2024

Bachelor Européen Business Developer

Ce Bachelor prépare en 1 an, des professionnels capables de concevoir, piloter et optimiser une stratégie commerciale omnicanale.

Diplôme de niveau 6

Certification professionnelle : Chargé de développement commercial

Certification code RNCP : 40172

Certificateur : CDE FEDE France

Date d’enregistrement de la certification : 31 janvier 2025

Métier :

Le chargé de développement commercial est un acteur clé de la croissance et du succès de l’entreprise : il a la charge du développement de la stratégie et de la performance commerciale. Il développe une vision stratégique et opérationnelle du développement commercial en l’alignant sur les objectifs globaux de l’entreprise. Il élabore, pilote et coordonne le plan d’action commercial pour respecter les objectifs fixés, ce qui inclue les actions de prospection et de vente, la négociation et la finalisation des contrats avec les clients les plus importants, la relation client et l’expérience client.

Secteur d’activité :    

Tous les secteurs (BtoB/BtoC) et types d’entreprise (TPE, PME, ETI), voire en indépendant. Il développe le chiffre d’affaires, négocie, fidélise les clients et mobilise les équipes. Le diplôme intègre les enjeux actuels : transformation digitale, relation client, management collaboratif et RSE.

Débouchés :

• Account manager
• Attaché commercial,
• Business developer
• Chargé d’affaires
• Chargé de comptes
• Chargé de développement commercial
• Chef de secteur
• Conseillé commercial
• Responsable commercial
• Responsable d’un point de vente
• Responsable du développement des ventes

Prérequis :

Cette formation est accessible aux titulaires d’un BTS Commerce ou Tourisme ou formation Bac+2 / niveau 5 équivalente attestant de 120 crédits ECTS. Niveau d’anglais A2 validé.

Délai et modalité d’accès :

Démarrage de la formation : fin aout de chaque année.

La procédure de l’UFA prévoit, le dépôt d’un dossier de candidature et un entretien de motivation. Ce dossier est à retirer auprès de l’UFA (Tél. : 02 40 46 49 92 // mail : saverouin@lscls44.com ) dès le mois de janvier.

Accompagnement vers l’entreprise – employeur d’apprenti :

L’UFA Sacré Cœur La Salle Nantes accompagne les candidats tout au long de leur recherche d’entreprise : entretien et validation du projet professionnel, ateliers sur les techniques de recherche d’entreprise (CV, lettre, entretien…), diffusion des offres d’alternance, mise en relation avec les entreprises.

Durée de la formation et calendrier de l’alternance :

La formation est suivie dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée de 12 mois dont 480 heures en centre de formation. L’alternance est en semaine complète soit en entreprise, soit à l’UFA. Se référer au planning annuel ici

Objectifs :

Les aptitudes et compétences visées au cours de la formation sont :

• Piloter le plan d’action commercial d’une entreprise : stratégie omnicanale, coordination des acteurs internes / externes et gestion du budget associé.
• Développer un portefeuille clients dans une logique de performance durable avec actions de prospection, de vente, de négociation et de fidélisation adaptées aux besoins des clients.
• Exploiter les outils numériques pour optimiser les processus commerciaux en mobilisant les technologies CRM, réseaux sociaux, IA et data
• Gérer l’équipe commerciale en favorisant le développement des compétences et optimiser la relation client d’une entreprise.
• Contribuer au développement commercial d’une entreprise dans une démarche RSE en lien avec l’inclusion, le développement durable et la responsabilité sociétale.

Retrouvez plus en détail les compétences professionnelles visées  ici

La formation :

Enseignements de spécialités et généraux :

• EXPERTISE PROFESSIONNELLE / MISSION PROFESSIONNELLE / CONTRÔLE CONTINU
• LANGUE VIVANTE EUROPEENNE 1 / Niveau B1 du CECRL Allemand, Anglais, Espagnol, Français, Italien
• LE PROJET EUROPEEN : CULTURE ET DEMOCRATIE POUR UNE CITOYENNETE EN ACTION (20 à 25H)
• LE MANAGEMENT INTERCULTUREL ET LES RESSOURCES HUMAINES EN EUROPE
• LV2 et LV3 (facultatives) Allemand, Anglais, Espagnol

Méthodes mobilisées :

A l’UFA, la formation est assurée en présentiel par des cours théoriques et des travaux dirigés. La formation pratique en entreprise est placée sous la responsabilité d’un Maître d’apprentissage

Modalités d’évaluation :

Pendant la formation : devoirs surveillés, examens blancs, oraux, travaux pratiques, bulletins semestriels, évaluation des compétences professionnelles en entreprise.

Pour l’obtention du diplôme : épreuves ponctuelles écrites et orales en fin de formation et CCF.

Règlement d’examen ici

Poursuite d’études :

• Le bachelor est voué à être employable à l’issue de la formation. Cependant une poursuite d’études est possible en MASTERE, MASTER et écoles de commerce.

Tarifs et Rémunération :

• Tarifs :

La formation est organisée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Elle est gratuite et rémunérée pour l’apprenti(e). Pour l’entreprise, le coût de la formation est présenté sur devis. Possibilité de prise en charge de ce coût par l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend l’entreprise.

Coût de la formation (https://www.francecompetences.fr/) = entre 6399 et 6656 € / an (selon l’IDCC)

• Rémunération :

Taux Rémunération Contrat d’apprentissage au 1^er janvier 2026

Contacts :

Renseignements auprès du secrétariat de l’organisme de formation : UFA Sacré-Cœur La Salle

Tél : 02 40 46 49 92   mail : saverouin@lscls44.com

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

L’accueil et l’organisation de la formation pour les personnes en situation de handicap seront systématiquement étudiées par le Référent Handicap de l’organisme de formation :  Sandrine BEJENNE sandrine.bejenne@stfelixlasalle.fr

Lieu de déroulement de la formation :

La formation se déroule de façon alternée dans les locaux de l’UFA Sacré Cœur La Salle au 3, rue Francis Portais 44 104 Nantes CEDEX4 et dans les locaux de l’entreprise employeur de l’apprenti(e).

Indicateurs de résultats :

Taux d’obtention : 1^ère session en 2027 pour notre UFA

Les autres indicateurs de résultats disponibles sur le site du certificateur : LIEN

Pour le centre de formation :

• Taux de recommandation : 94 %
  (source : enquête de satisfaction bénéficiaires octobre 2024 et décembre 2025)
•  Taux d’insertion dans l’emploi : 85%
• Taux de Poursuite d’études : 15 %

 (source : enquête d’insertion à 6 mois, février 2025)

• Taux de rupture : 0 démission de formation / 22 apprenants soit 0 %

(Taux calculé sur la période du 1er septembre 2024 au 1er juillet 2025)

MAJ : 08 janvier 2026