Intitulé :
BTS Support à l’Action Managériale (SAM)
Ce BTS prépare en 2 ans des professionnels qui apportent un appui à un ou plusieurs cadres ou responsables d’une organisation.
Diplôme de niveau : 5
Certification code RNCP : 38364
Certificateur : Ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche
Date d’enregistrement de la certification : 1er janvier 2024
Diplôme d’éducation nationale code : 32032409
Métier :
Le titulaire du BTS Support à l’action managériale exerce ses fonctions auprès d’un responsable ou d’un cadre. Il développe des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives. Il remplit des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service. Il est à même d’organiser des événements, des déplacements, de gérer l’information et de prendre en charge un certain nombre de dossiers, administratifs ou directement liés à l’activité générale de l’organisation. Parler deux langues, voire trois, fait partie intégrante de la fonction. Il travaille dans une entreprise, une association, une administration ou tout autre type d’organisation.
Secteur d’activité :
- Activités spécialisées, scientifiques et techniques
- Activités de services administratifs et de soutien.
Débouchés :
- Office Manager,
- Assistant ressources humaines, logistique, commercial, marketing…
- Chargé de recrutement, de formation, de relations internationales…
- Adjoint administratif (dans tout type et toute taille d’organisation ayant un rayonnement national ou international, entreprise publique ou privée, administrations, association).
Prérequis :
Cette formation est accessible :
- Aux titulaires d’un BAC Général, Technologique ou Professionnel.
Délai et modalité d’accès :
Démarrage de la formation : fin aout de chaque année.
L’UFA s’inscrit dans la procédure rectorale des admissions dans l’enseignement supérieur via Parcoursup : https://www.parcoursup.fr/
La procédure interne de l’UFA prévoit, en parallèle, le dépôt d’un dossier de candidature et un entretien de motivation. Ce dossier est à retirer auprès de l’UFA (Tél. : 02 40 46 49 92 // mail : lmaiza@lscls44.com ) dès le mois de janvier .
Accompagnement vers l’entreprise – employeur d’apprenti :
L’UFA Sacré Cœur La Salle Nantes accompagne les candidats tout au long de leur recherche d’entreprise : entretien et validation du projet professionnel, ateliers sur les techniques de recherche d’entreprise (CV, lettre, entretien…), diffusion des offres d’alternance, mise en relation avec les entreprises.
Durée de la formation et calendrier de l’alternance :
La formation est suivie dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée de 24 mois dont 1350 heures en centre de formation. L’alternance est en moyenne de 2 jours en entreprise (jeudi et vendredi) et 3 jours en centre de formation (lundi, mardi et mercredi), certaines semaines complètes en fonction de la période. Se référer au planning annuel 1SAM ou 2SAM
Objectifs :
Les aptitudes et compétences visées au cours de la formation sont :
- Optimisation des processus administratifs
- Gestion de projet
- Collaboration à la gestion des ressources humaines
Retrouvez plus en détail les compétences professionnelles visées ici.
La formation :
Enseignements de spécialités et généraux :
- Optimisation des processus
- Gestion de projet
- Collaboration à la gestion des ressources humaines
- Culture générale et expression,
- Anglais
- Culture Economique Juridique et Managériale
- LVB (Allemand, Espagnol ou Italien)
Méthodes mobilisées :
A l’UFA, la formation est assurée en présentiel par des cours théoriques et des travaux dirigés. La formation pratique en entreprise est placée sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage ou tuteur.
Modalités d’évaluation :
Pendant la formation : devoirs surveillés, examens blancs, oraux, travaux pratiques, bulletins semestriels, évaluation des compétences professionnelles en entreprise.
Pour l’obtention du diplôme : épreuves ponctuelles écrites et orales en fin de formation et CCF.
Règlement d’examen ici
Poursuite d’études :
- Licences professionnelles
- Ecoles de gestion et de commerce
- Bachelor Coventry
- Licence générale
- …
Tarifs et Rémunération :
- Tarifs :
La formation est organisée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Elle est gratuite et rémunérée pour l’apprenti(e). Pour l’entreprise, le coût de la formation est présenté sur devis. Prise en charge possible par l’opco de l’entreprise employeur, par le CNFPT selon l’employeur public ou financement par l’entreprise.
Cout de la formation (https://www.francecompetences.fr/) = entre 4807 et 7680€ / an (selon l’IDCC)
- Rémunération :
Taux Rémunération Contrat d’apprentissage au 1er janvier 2024
| Age de l’apprenti(e) | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
| 1ère année | 27% SMIC | 43% SMIC | 53% SMIC | 100% SMIC* |
| 2ème année | 39% SMIC | 51% SMIC | 61 % SMIC | 100 % SMIC* |
| 3ème année | 55% SMIC | 67% SMIC | 78% SMIC | 100 % SMIC* |
| *En pourcentage du SMIC ou du Salaire minimum conventionnel (SMC) si existant | ||||
| Montant du SMIC au 1er novembre 2024 : 1801,80 € brut. | ||||
Contacts :
Renseignements auprès du secrétariat de l’organisme de formation : UFA Sacré-Cœur La Salle
Tél : 02 40 46 49 92 mail : lmaiza@lscls44.com
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
L’accueil et l’organisation de la formation pour les personnes en situation de handicap seront systématiquement étudiées par le Référent Handicap de l’organisme de formation : Sandrine BEJENNE sandrine.bejenne@stfelixlasalle.fr
Lieu de déroulement de la formation :
La formation se déroule de façon alternée dans les locaux de l’UFA Sacré Cœur La Salle au 3, rue Francis Portais 44 104 Nantes CEDEX4 et dans les locaux de l’entreprise employeur de l’apprenti(e).
Indicateurs de résultats :
Pour la formation :
Taux d’obtention : 1ère session en 2024
Les autres indicateurs de résultats (poursuite d’études, insertion professionnelle, interruption en cours de formation) sont calculés par les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale et disponibles à l’adresse suivante : ici
Pour le centre de formation :
- Taux de recommandation : 100 %
(source : enquête de satisfaction bénéficiaires octobre 2024)
- Taux d’insertion dans l’emploi : 57 %
Taux de Poursuite d’études : 43 %
(source : enquête d’insertion à 6 mois, février 2024)
- Taux de rupture : 1 démission de formation / 19 apprenants soit 5%
(Taux calculé sur la période du 1er septembre 2023 au 1er juillet 2024)
Mise à jour le 18/12/24
