EN APPRENTISSAGE
Formation réalisée pour le compte du CFA St Felix-La Salle
Ce diplôme forme des professionnels qui exercent leurs fonctions auprès de familles ou de personnes âgées ou handicapées. Ils favorisent leur maintien dans leur milieu de vie habituel, en les aidant à gérer le quotidien…
Intitulé : Mention Complémentaire Aide à Domicile
Diplôme de niveau : 3
Certification code RNCP : 37568
Certificateur : Ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse
Date d’enregistrement de la certification : 1er septembre 2023
Diplôme d’éducation nationale code : 56133001
Métier :
Le titulaire de la MCAD (mention complémentaire Aide à domicile) exerce ses fonctions auprès de famille ou de personnes âgées ou handicapées et favorise leur maintien à domicile. Le détenteur de cette mention assiste ces personnes dans leurs déplacements, dans l’entretien du logement, dans la préparation des repas. Il les aide également à faire leur toilette et à poser leur appareillage éventuel. Il contribue également à la gestion du budget et des documents administratifs. Il travaille le plus souvent en collaboration avec le réseau mis en place pour permettre le maintien à domicile de ces personnes.
Secteur d’activité :
Le titulaire de la mention complémentaire peut travailler en entreprise ou dans une association dans le secteur de l’aide à domicile.
Débouchés :
- Auxiliaire de vie
- Aide-ménagère
- Travailleur familial
- Agent de vie sociale
Prérequis
La MCAD est accessible au titulaire d’un diplôme de niveau 3 minimum (CAP ou BEP).
Délai d’accès :
Démarrage de la formation : début septembre de chaque année.
Modalités d’accès :
La procédure interne de l’UFA prévoit le dépôt d’un dossier de candidature et un entretien de motivation. Ce dossier est à retirer auprès de l’UFA (Tél. : 02 40 46 49 92 / mail : mthomas@lscls44.com ) dès le mois de janvier.
Accompagnement vers l’entreprise – employeur d’apprenti(e)s :
L’UFA Sacré Cœur La Salle Nantes accompagne les candidats tout au long de leur recherche d’entreprise : entretien et validation du projet professionnel, ateliers sur les techniques de recherche d’entreprise (CV, lettre, entretien…), diffusion des offres d’alternance, mise en relation avec les entreprises.
Durée de la formation et calendrier de l’alternance :
La formation est suivie dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée de 11 mois dont 366 heures en centre de formation. L’alternance est d’environ 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise.
Objectifs :
Les aptitudes et compétences visées au cours de la formation sont :
- Appréhender les situations et leurs évolutions,
- Concevoir, réaliser, servir des repas équilibrés ou conformes aux régimes prescrits,
- Réaliser l’entretien et l’hygiène du cadre de vie, des équipements, du linge et des vêtements, contribuer aux soins d’hygiène corporelle et d’assurer le confort et la sécurité des usagers,
- Favoriser des activités culturelles, de loisirs, de maintien et de restauration de l’autonomie,
- De participer à la gestion familiale et aux démarches administratives courantes,
- Solliciter les partenaires compétents.
Compétences professionnelles visées ici
La formation
Enseignements professionnels :
- BLOC 1 : CONNAISSANCES DES PUBLICS ET DE LEUR ENVIRONNEMENT
- BLOC 2 : CADRE DE VIE ET ALIMENTATION DE L’USAGER
- BLOC 3 : HYGIENE ET CONFORT DE L’USAGER
Méthodes mobilisées :
A l’UFA, la formation est assurée en présentiel par des cours théoriques, des travaux dirigés et des travaux pratiques sur plateaux techniques dédiés à la spécialité. La formation pratique en entreprise est placée sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage ou tuteur.
Modalités d’évaluation :
Devoirs surveillés, oraux blancs, travaux pratiques, bulletin semestriel, évaluation des compétences professionnelles en entreprise.
Pour l’obtention du diplôme : Contrôle en Cours de Formation (CCF) + examens en fin de formation.
Règlement d’examen ici
Poursuite d’études
- Bac Pro ASSP
- Bac Pro SAPAT
- Formation Aide-Soignant
Tarifs et Rémunération :
- Tarif : La formation est organisée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Elle est gratuite et rémunérée pour l’apprenti(e) :
Coût de la formation entre 5600 et 6681€ par an. Pour l’entreprise, le coût de la formation est présenté sur devis. Prise en charge possible par l’opco de l’entreprise employeur, par le CNFPT selon l’employeur public ou financement par l’entreprise.
- Rémunération :
Age | 1 ère année d’exécution du contrat | 2ème année d’exécution du contrat | 3ème année d’exécution du contrat |
De 16 à 17 ans | 27% du SMIC | 39% du SMIC | 55% du SMIC |
De 18 à 20 ans | 43% du SMIC | 51% du SMIC | 67% du SMIC |
De 21 à 25 ans | 53% du SMIC ou du minimum conventionnel | 61% du SMIC ou du minimum conventionnel | 78% du SMIC ou du minimum conventionnel |
26 ans et plus | 100% du SMIC ou du minimum conventionnel |
Montant du SMIC au 1er janvier 2024 : 1766.92 € brut.
Contacts :
Renseignements auprès du secrétariat de l’organisme de formation : UFA Sacré-Cœur La Salle
Tél : 02 40 46 49 92 mail : mthomas@lscls44.com
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
L’accueil et l’organisation de la formation pour les personnes en situation de handicap seront systématiquement étudiées par le Référent Handicap de l’organisme de formation :
Sandrine BEJENNE : sandrine.bejenne@stfelixlasalle.fr
Lieu de déroulement de la formation :
La formation se déroule de façon alternée dans les locaux de l’UFA Sacré Cœur La Salle au 3, rue Francis Portais 44 104 Nantes CEDEX4 et dans les locaux de l’entreprise employeur de l’apprenti(e).
indicateurs de résultats :
Pour la formation :
Taux d’obtention : (reçus/présentés) pour la session 2021 : 100% Une candidate reçue sur une candidate présentée.
Les autres indicateurs de résultats (poursuite d’étude, insertion professionnelle, interruption en cours de formation) sont calculés par les ministères de la formation professionnelle et de l’éducation nationale et disponibles ici
Pour le centre de formation :
Taux de recommandation : 85%
(source : enquête de satisfaction bénéficiaires octobre 2023)
Taux d’insertion dans l’emploi : 50%
Taux de poursuite d’étude : 50%
Taux de rupture : 1 démission de formation / 16 apprenants = 6%
(taux calculé sur la période du 1er septembre 2022 au 1er juillet 2023)
MAJ : juin 2024